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IMPRENSA OFICIAL - CAPELA DO ALTO

Publicado em 17 de março de 2023 | Edição nº 1006 | Ano VI

Entidade: Poder Executivo | Seção: Atos Oficiais | Subseção: Portarias

PORTARIA Nº 127/2023

de 16 de Março de 2023.

PÉRICLES GONÇALVES, Prefeito do Município de Capela do Alto, no uso de suas atribuições legais, e especialmente as contidas no Inciso III do artigo 2º da Lei nº 1.129/2002;

Considerando que a servidora efetiva Sra SANDRA REGINA DE CAMPOS SOARES, Servente de Limpeza, atualmente encontra-se afastada das suas atividades por motivo de afastamento junto ao INSS, sem previsão de retorno ao trabalho;

Considerando que sua ausência no local onde a mesma encontra lotada causa transtorno no andamento dos serviços, causando sobrecarga de serviço aos demais servidores lotados na mesma repartição pública;

Considerando a existência de Cadastro de Reserva para o emprego de SERVENTE DE LIMPEZA;

RESOLVE:

1º - Admitir por prazo determinado até 15/03/2024, para prestar serviços como SERVENTEDE LIMPEZA, o (a) Senhor(a) LUCIA VIEIRA DE MORAES FRAGOSO,

portador (a) da CIRG nº 30.310.814-9, PIS 200.60977.40/4, CTPS 04824/260, profissional devidamente habilitado (a) para a função, aprovado (a) na 25ª (Vigésima-quinta) colocação na classificação do Cadastro de Reserva do Concurso Público 01/2021;

2º - O (A) nomeado (a) no artigo anterior fica enquadrado (a) na referência 1A da Tabela de Vencimentos dos Servidores Públicos Municipais.

3º - As despesas decorrentes com a execução da presente portaria correrão a conta das dotações consignadas ao (à) Secretaria Municipal de Educação no orçamento vigente do presente exercício, suplementadas se necessário.

4º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Prefeitura Municipal de Capela do Alto, aos 16de Março de 2023.

PÉRICLES GONÇALVES

PREFEITO MUNICIPAL

Registrada neste Departamento de Recursos Humanos e publicada no Diário Oficial Eletrônico do Município, e, por afixação nesta Prefeitura Municipal, data supra.

ELIZETE CORREA CLETO

DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.