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IMPRENSA OFICIAL - CAPELA DO ALTO

Publicado em 08 de abril de 2022 | Edição nº 784 | Ano V

Entidade: Poder Executivo | Seção: Atos Oficiais | Subseção: Portarias

PORTARIA Nº 223/2022

de07 de Abril de 2022.

PÉRICLES GONÇALVES, Prefeito do Município de Capela do Alto, no uso de suas atribuições legais, e especialmente as contidas no Inciso III do artigo 2º da Lei nº 1.129/2002;

Considerando que a servidora efetiva, Sra Micarla Rodrigues Cassiano Barbosa de Moura, Servente de Limpeza, encontra-se afastada sem remuneração pelo prazo de 02 (dois) anos a partir de 14/06/2021;

Considerando que a servidora contratada temporariamente em sua substituição solicitou a quebra do contrato no dia 25/03/2022;

Considerando que a sua ausência no local onde encontra-se lotada causa prejuízo no andamento dos serviços;

Considerando a existência de Cadastro de Reserva em vigor para a função de SERVENTE DE LIMPEZA.

RESOLVE:

1º - Admitir por prazo determinado até 07/04/2023, para prestar serviços como SERVENTE DE LIMPEZA, o (a) Senhor (a) KATIA REGINA DE BARROS, portador (a) da CIRG nº 24.825.476-5, PIS nº 125.02757.45/4, CTPS 10258/175, profissional devidamente habilitado (a) para a função, aprovado (a) na 17ª (Décima-sétima) colocação na classificação do Cadastro de Reserva do Concurso Público 01/2021;

2º - O (A) nomeado (a) no artigo anterior fica enquadrado (a) na referência 1A da Tabela de Vencimentos dos Servidores Públicos Municipais.

3º - As despesas decorrentes com a execução da presente portaria correrão a conta das dotações consignadas ao (à) Secretaria Municipal de Educação no orçamento vigente do presente exercício, suplementadas se necessário.

4º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Prefeitura Municipal de Capela do Alto, aos 07 de Abril de 2022.

PÉRICLES GONÇALVES

PREFEITO MUNICIPAL

Registrada neste Departamento de Recursos Humanos e publicada no Diário Oficial Eletrônico do Município, e, por afixação nesta Prefeitura Municipal, data supra.

ELIZETE CORREA CLETO

DIRETORA DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS

Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.