IMPRENSA OFICIAL - RIBEIRÃO BONITO
Publicado em 25 de abril de 2022 | Edição nº 1260 | Ano VII
Entidade: Poder Executivo | Seção: Atos Oficiais | Subseção: Decretos
Decreto nº 4062
De 20 de abril de 2022
“Dispõe sobre homologação do Processo Seletivo do Edital nº 002/2022 e dá outras providências”.
ANTONIO CARLOS CAREGARO, Prefeito Municipal de Ribeirão Bonito, Estado de São Paulo, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,
DECRETA
Art. 1º Fica HOMOLOGADO, para que produza os efeitos legais, o PROCESSO SELETIVO, realizado nos termos do art. 37, incisos I e II da C. F., para provimento dos seguintes empregos públicos:
01 – Professor Assistente de Educação Básica I
02 – Professor Assistente de Educação Básica I (exclusivamente para estudante)
03 – Professor Assistente de Educação Básica II
04 – Professor Assistente de Educação Básica II (exclusivamente para estudante)
05 – Professor de Atendimento Educacional Especializado
06 – Professor de Atendimento Educacional Especializado (exclusivamente para estudante)
07 – Professor de Educação Básica II – Educação Física
08 – Professor de Educação Básica II – Geografia
09 – Professor de Educação Básica II – Geografia (exclusivamente para estudante)
10 – Professor de Educação Básica II – Ciências
11 – Professor de Educação Básica II – Ciências (exclusivamente para estudante)
12 – Professor de Educação Básica II – Português
13 – Professor de Educação Básica II – Português (exclusivamente para estudante)
14 – Professor de Educação Básica II – Inglês
15 – Professor de Educação Básica II – Inglês (exclusivamente para estudante)
Art. 2º Em havendo necessidade de serviço, os candidatos aprovados serão convocados por escrito, pela ordem de classificação, a fim de que no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do recebimento da convocação, se manifestem sobre a aceitação, ou não, da contratação para as vagas existentes.
Art. 3º Os candidatos que não se interessarem pelas vagas, assinarão termo de desistência e aqueles que não atenderem a convocação, no prazo fixado, serão considerados desistentes, sendo que, em ambas as hipóteses, serão convocados os candidatos seguintes, pela ordem de classificação, procedendo-se na forma deste artigo e, assim, sucessivamente, até que seja completo o quadro necessário.
Art. 4º Os candidatos que se interessarem pelas vagas, receberão a requisição para que sejam submetidos aos exames de capacitação física e mental, necessários ao exercício profissional, devendo providenciar os demais documentos pertinentes à contratação.
Art. 5º Estando em ordem os requisitos fixados no artigo anterior, os candidatos serão formalmente contratados, devendo entrar no exercício do cargo, emprego ou função.
Art. 6º Os candidatos que já estejam exercendo outro cargo, emprego ou função pública, nas esferas federal, estadual ou municipal, somente serão contratados após o parecer da assessoria jurídica municipal, opinando pela acumulação e, na hipótese negativa, proceder-se na forma do artigo terceiro deste Decreto, salvo se o candidato fizer opção escrita por um dos cargos, afastando-se ou exonerando-se dos demais.
Parágrafo Único Para os fins de acumulação, deverá ser observado o disposto no artigo 37 da Constituição Federal.
Art. 7º Constará do termo de contratação a observação de que o candidato estará submetido às normas administrativas e jurídicas do regime laborial próprio do Município, assim como as normas da CLT, aplicáveis à espécie.
Art. 8º As verbas ao cumprimento deste Decreto correrão à conta das dotações orçamentárias próprias do Município.
Art. 9º Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Ribeirão Bonito, 20 de abril de 2022.
ANTONIO CARLOS CAREGARO
Prefeito Municipal
Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.
